Перевозка лежачих больных Санкт-Петербург

перевозка лежачих больных
» Услуги сиделки для лежачих больных

Лежачий больной требует особого ухода. Человек, взявший на себя подобную ответственность, заранее должен отказаться от личной жизни, карьеры и посвятить все свое время нуждающемуся в этом. Кроме морального напряжения, данный процесс требует немалых физических усилий, теоретических знаний и практических навыков.

Критерии найма сиделки

Оптимальным выходом из подобной ситуации станет наём специально обученного персонала. Сиделка- это тот человек, который должен перенять у больного все физические тяготы его жизни, обеспечить максимально комфортную атмосферу и проследить за выполнением назначений лечащего врача. Часто из-за сложности специфики данного рода деятельности, сиделку очень трудно подобрать. Таким образом, прежде чем впустить в свою жизнь этого человека и доверить ему ежедневные хлопоты по уходу за лежачим больным, следует учесть все нюансы будущей работы. Для этого, изначально предлагаем рассмотреть основные критерии подбора сотрудников, нанимаемых на данную должность:
- личностные качества. Сиделка должна быть терпеливой, чуткой, отзывчивой. Именно эти характеристики позволят избежать конфликтов с итак расстроенным из-за своего положения, больным;
- профессионализм. Для правильного ухода и выполнения всех врачебных предписаний, а также соблюдения всех профилактических мер и внимательного наблюдения за вновь проявляющейся симптоматикой того, или иного рода заболеваний, сиделка должна иметь не только теоретический багаж знаний, но и уметь их вовремя применить на практике;
- отсутствие вредных привычек. Как ни прискорбно, но многие медицинские работники, как и обыкновенные среднестатистические люди, могут быть склонны к пагубным привычкам (алкоголизм, табакокурение). Это факт может пагубно отразится на моральном и физическом состоянии больного, которому оказывается помощь.
 



Требования заказчика

Кроме критериев, согласно которым определяется пригодность человека к должности сиделки, заказчику услуги нужно определить собственные требования, которые он будет выражать в задачах для потенциального сотрудника. Так, в случае, если вам необходим человек, имеющий возможность убрать в квартире пожилого родственника, совершить покупки в супермаркете, согласно составленного списка и приготовить еду больному- нет необходимости переплачивать сотруднику с медицинским образованием. Вам достаточно будет нанять сиделку с опытом подобной работы и рекомендациями от прежних наёмщиков, в которых ими будут определены её личностные качества, исходя из добропорядочности и ответственности.

Если же речь идет об уходе за тяжелобольным, то естественно, что лучше медицинского работника с этой задачей никому не справиться. Кроме того, следует обратить внимание на возможность совместного проживания персонала с пациентом. В этом случае сиделка круглосуточно будет держать под контролем состояние подопечного и сможет в нужный момент адекватно отреагировать на изменения его состояния, предприняв соответствующие ситуации меры.